Μασκ:Εργασιακό bullying σε κρατικούς υπαλλήλους σε ύφος “πείτε τι πετύχατε αλλιώς απολύεστε”
Η Συντακτική ομάδα του Libre
Η κυβέρνηση Τραμπ, μέσω του Έλον Μασκ, απέστειλε χθες το βράδυ email στους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης των ΗΠΑ, ζητώντας τους να υποβάλουν λεπτομερή αναφορά για τα εργασιακά τους επιτεύγματα της προηγούμενης εβδομάδας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι υπάλληλοι έχουν προθεσμία έως το βράδυ της Δευτέρας για να ολοκληρώσουν αυτή την αναφορά, αλλιώς ενδέχεται να βρεθούν σε κίνδυνο απώλειας της εργασίας τους. Η εν λόγω κίνηση, με το ύφος που εκπέμπεται από την ηγεσία, σαφώς και αποτελεί μια μορφή bullying προς τους εργαζόμενους, οι οποίοι τελούν τα καθήκοντα τους υπό συνθήκες απόλυτης εργασιακής αβεβαιότητας και πίεσης.
Σύμφωνα με το Reuters, τα email έφτασαν σε υπαλλήλους της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, της Εθνικής Υπηρεσίας Ωκεανών και Ατμόσφαιρας και του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων. Ο τίτλος του email ήταν «Τι έκανες την προηγούμενη εβδομάδα;».
Η ανάρτηση του Μασκ ήρθε λίγες ώρες μετά από ανάρτηση του Τραμπ στο Truth Social, ότι το DOGE θα πρέπει να γίνει πιο επιθετικό στις προσπάθειές του να περιορίσει και να αναδιαμορφώσει το ομοσπονδιακό εργατικό δυναμικό των 2,3 εκατομμυρίων ανθρώπων.
Το email ζητά από τους υπαλλήλους να δώσουν μια σύνοψη πέντε σημείων του «τι καταφέρατε στη δουλειά την περασμένη εβδομάδα» και να το στείλουν στους διευθυντές τους. Οι υπάλληλοι έχουν προθεσμία να απαντήσουν μέχρι και ένα λεπτό πριν από τα μεσάνυχτα της Δευτέρας.
Τα email έφτασαν λίγη ώρα αφότου ο Έλον Μασκ, ο δισεκατομμυριούχος επικεφαλής του DOGE (το νέο υπουργείο Κυβερνητικής Αποτελεσματικότητας) ανάρτησε στο X ότι η μη απάντηση στο email θα θεωρηθεί παραίτηση. «Σύμφωνα με τις οδηγίες του προέδρου Τραμπ, όλοι οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι θα λάβουν σύντομα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να αναφέρουν τι έκαναν την περασμένη εβδομάδα» έγραψε ο Μασκ στο X. «Η απουσία απάντησης θα θεωρηθεί παραίτηση» συνέχισε.
Δεν είναι σαφές σε ποιο νόμο βασίζεται ο Μασκ για να απολύσει ομοσπονδιακούς εργαζομένους εάν δεν ανταποκριθούν στο αίτημά του και τι θα συνέβαινε με υπαλλήλους που δεν μπορούν να αναφερθούν με λεπτομέρειες σε κάτι που ίσως να είναι απόρρητο.
SiteDesign